Warum Dinge immer wieder nicht funktionieren – und wie man da rauskommt

In vielen Organisationen gibt es Verstrickungen. Dahinter stecken meist Verletzungen der systemischen Dynamiken. Es gibt 3 Systemgesetze: Zugehörigkeit, Rang + Reihenfolge, Ausgleich von Geben und Nehmen. Ich analysiere mit Ihnen, worum es bei Ihnen gehen kann: Organisationsaufstellung, Hypothesenbildung, Versifizierung. Im Anschluss daran können Sie Ihr Unternehmen, Abteilung, Team oder Gruppe gerade ziehen. Aus meiner Sicht ist die systemische Organisationsberatung eine der effizientesten Methoden überhaupt, um blitzschnell auf den Punkt zu kommen – und Dinge an der richtigen Stelle zu verändern.

Es ist wie bei einem Mobile: Da, wo es zappelt, ist nicht da, wo man zieht.