Endlich Frieden im Team: Mehr Effizienz dank klarer Verhältnisse und Kommunikation

Ich mache aus Ihrem Team eine motivierte Gruppe, die sinnvoll und selbstgesteuert arbeiten kann. Jeder Change schafft erstmal Unruhe. Wenn eine Teamentwicklung dauerhaft wirken soll, braucht es eine vernünftige Sinn-Vermittlung und ehrlich gemeinte Empathie. Ich ermutige Menschen, sich zu entwickeln. Der Ansatz: Ich antizipiere die möglichen Angst-Szenarien und thematisiere die Risiken. Denn wenn die Leute die Reise zum Ziel mit allen möglichen Hindernissen durchspielen, spüren sie: Der Weg ist machbar. Ich fördere die Ressourcen zutage, die ja potenziell in den Beteiligten vorhanden sind. Das stärkt die Menschen und lässt sie kongruent und integer wachsen – mit ihren Werten. Nur, was man ausspricht und bespricht, ist bearbeitbar!